• OLG Brandenburg, Beschluss vom 07.08.2014, Az. 9 UF 159/13
    (Ausgabe 10/2014), AZ 9 UF 159/13, OLG Brandenburg
     
    1.) Ein Ehegatte genügt seiner Erwerbsobliegenheit nach § 1574 Abs. 1 BGB nur, wenn er sich ausreichend um eine vollschichtige Tätigkeit bemüht. Ein Arbeitnehmer im mittleren Erwerbsalter hat auch in Zeiten hoher Arbeitslosigkeit eine reale Beschäftigungschance und kann daher nicht von vornherein auf Bewerbungen verzichten.

    2.) Es ist anzunehmen, dass eine ungelernte, aber erfahrene Bürokraft den Mindestlohn von 8,50 EUR erzielen kann.
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